南昌活動公司團建活動是近幾年才火起來的，也*是在特殊情況下，讓員工與員工、員工與領導之間能夠有更多的情感交流，更多不一樣的甚至難忘的共同經歷。團建活動對于團隊的健康發展，**團隊氛圍有非常積極的作用。下面跟隨*營地一起了解一下團建的具體內容吧!

很多人印象*建*是做拓展培訓，顯然不是的，拓展只是團建的一種形式而已。團建形式多種多樣：

1、剛開始的團建，體現在基礎級別的聚餐;

2、其次是公司旅游，拓展培訓這兩者形式，公司旅游更加突顯公司的福利，增加員工的公司認同感，而拓展培訓著重于團隊凝聚力的強化塑造;

3、目前團建形式是深度體驗式主題團建，按需定制，滿足企業團建需求的同時，更加個性化，娛樂綜藝化，非常受90后的年輕群體歡迎。

南昌活動公司團建是一項公司集體活動，涉及到出行計劃，行程安排，**注意事項、餐飲等，避免不了多方接洽合作和到了目的地的團建現場組織等問題。基本上這里有4個形式，各有優劣。

1、報團旅行社，或者自行組織;

省錢，適合團隊的休閑放松，但容易變成各玩各的，小團體;出行、餐飲、住宿、體驗式的游玩等服務可能跟不上，團建活動、游戲的組織不專業。

2、找一些拓展基地等;

費用適中，強度高，充分組織，能發揮出不可思議的團隊的力量，但過于強迫式和形式化，例如喊口號、半軍事化管理等，

3、找一個策劃、執行一條龍服務的團建公司(比如“*團建”)。

價格彈性空間大;按需定制，形式新穎;專業教練帶玩，帶團建;出行、餐飲、住宿服務有保障。

企業興，則經濟興，城市興。“企業服務日”活動并非權宜之計，而是能夠讓企業得到實惠、讓干部受到鍛煉、讓經濟穩步發展的**之策。

市委、市政府加強統籌調度，認真梳理企業訴求，進一步完善了問題辦理流程、問題辦結反饋、定期總結交流經驗、專項督查、嚴格考核等常態化、長效化工作機制，將考核結果納入各級各部門領導班子考核體系，壓緊壓實助企干部責任。

南昌活動公司各級各部門主要負責同志作為服務企業的第一責任人，嚴格落實“首問負責制”，把服務企業擺到重中之重的位置，確保企業問題“件件有回音、事事有著落”，推動幫聯工作覆蓋所包聯鄉鎮（街道）一*三產業，覆蓋規上企業、中小微企業、雙創團隊、個體工商戶等市場主體、創新主體，推動“企業服務日”活動規范有序、銜接順暢、**運行。

據統計，自“企業服務日”活動開始至今，共收集問題48個，已解決44個，問題解決率達到92%。

服務企業只有起點、沒有終點。隨著“企業服務日”活動的開展，越來越多的企業能夠感受到市委、市政府的關心支持，在為企業排憂解難的具體實踐中，我市將繼續以優化營商環境為**，以破解制約企業發展難題為突破口，為企業出實招、辦實事、求實效，全力打造暖企、惠企、護企的良好發展環境，不斷將“企業服務日”活動向廣度和深度推進。